Introduction: Présentation des stagiaires, identification du niveau de connaissances du groupe et des attentes de chacun des stagiaires et présentation de la méthode pédagogique adaptée au contexte de la session par le formateur. Ensuite le formateur présente les objectifs de formation et la présentation du programme suivant :

•   Etablir et gérer un programme d’audit ;
•   Définir les objectifs et l’étendue du programme d’audit ;
•   Identifier le ou les responsables du programme d’audit ;
•   Déterminer les ressources nécessaires à la réalisation du programme d’audit ;
•   Rédiger les procédures pour la réalisation du programme d’audit ;
•   Mettre en œuvre, suivre et améliorer le programme d’audit ;
•   Comment préparer un programme d’audit ;
•   Désigner un responsable d’audit ;
•   Déterminer les objectifs, le champ et les critères de l’audit ;
•   Vérifier la faisabilité de l’audit ;
•   Constituer une équipe d’audit ;
•   Prendre contact avec l’audité ;
•   Effectuer la revue documentaire ;
•   Elaborer un plan d’audit ;
•   Préparer les documents de travail ;
•   Comment conduire et réaliser un audit sur site ;
•   Prévoir une réunion d’ouverture ;
•   Communiquer au cours de l’audit ;
•   Recueillir les informations pertinentes ;
•   Etablir des constats d’audit ;
•   Convenir des conclusions de l’audit et organiser une réunion de clôture ;
•   Etablir et communiquer le rapport d’audit ;
•   Les suites de l’audit ;
•   Les compétences des auditeurs ;
•   Critères de formation et d’expérience des auditeurs ;
•   Perfectionnement des auditeurs ;
•   Conclusion : Questions/réponses, consolidation et évaluation des acquis, bilan et évaluation de la formation.

Pour assurer une bonne efficacité de cette formation, le stagiaire aura, avant le début du stage, pris connaissance des conditions de réalisation du programme, définies dans ce descriptif ainsi que dans le Livret d’accueil du stagiaire (Modalités de réalisation, Règles d’hygiène applicable, Règles disciplinaires et sanctions applicables.).

• Code ISPS – Parties A et B
  
  

Responsabilité du client (si la formation est organisée chez le client)

• Liste et convocation des stagiaires.
• Salle adaptée au nombre de stagiaires.

Responsabilité de SURTYMAR :

• Vidéoprojecteur et ordinateur.
• Supports de projection (PC) et matériels pour les exercices éventuels.
• Formulaires : Feuilles de présenc