
Maritimisation des Cadres
Pour les compagnies maritimes
- PROGRAMME ET CONTENU
- INFORMATIONS
- MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
- TARIFS
Introduction : But général de la sensibilisation
Distanciel : Selon les usages de Surtymar
Jour 1 : Institutions et Organismes Maritimes
Accueil et Introduction
- Présentation des formateurs et des participants
- Objectifs de la formation
- Programme des trois jours
Les Institutions Maritimes Internationales
- Organisation Maritime Internationale (OMI)
- Organisation Internationale du Travail (OIT)
- Agence Européenne de Sécurité Maritime (EMSA)
- Les Sociétés de Classification
Les Institutions Maritimes Nationales
- Le rôle du ministère de la transition écologique et de la cohésion du territoire
- La Direction des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l’Aquaculture (DGAMPA)
- Les préfectures maritimes
Questions/Réponses et Conclusion de la Journée
- Discussion interactive sur les points abordés
- Réponses aux questions des participants
Jour 2 : introduction au Monde Maritime et ses conventions et règlements
Introduction au Monde Maritime
- Histoire de la marine marchande
- Importance de l'industrie maritime dans l'économie mondiale
- Principaux acteurs du secteur maritime
Les Lois et Régulations Maritimes (Partie 1)
- SOLAS 74 (Safety of Life at Sea)
- STCW 2010 (Standards of Training, Certification, and Watchkeeping for Seafarers)
- MARPOL 73/78 (Maritime Pollution)
- MLC 2006
Les Lois et Régulations Maritimes (Partie 2)
- Code ISPS (International Ship and Port Facility Security Code)
- Code ISM (International Safety Management Code)
- Autres régulations et conventions internationales
Sécurité et Prévention en Mer
- Initiatives de sécurité maritime
- Prévention des accidents et des incidents
- Responsabilités des cadres dans la sécurité maritime
Questions/Réponses et Conclusion de la Journée
Discussion interactive sur les points abordés
Réponses aux questions des participants
Jour 3 : les différents métiers et navires
Les Différents Métiers du Secteur Maritime
- Les métiers à bord (capitaine, officier, matelot, ingénieur, etc.)
- Les métiers à terre (gestionnaire de flotte, agent maritime, logisticien, etc.)
- Parcours professionnels et qualifications requises
Les Différents Types de Navires
- Navires de commerce (porte-conteneurs, pétroliers, vraquiers)
- Navires spécialisés (navires de forage, brise-glace, remorqueurs)
- Navires de passagers (ferries, croisières)
La Vie à Bord d'un Navire
- Conditions de vie et de travail à bord
- Organisation et discipline à bord
- Sécurité et gestion des urgences
Interactions avec les Cadres de l'Industrie Maritime
- Invités spéciaux du secteur (gestionnaires de ports, directeurs de compagnies maritimes)
- Table ronde et échanges sur les défis actuels
Conclusion de la Formation
- Récapitulatif des trois jours
- Évaluation de la formation
- Distribution des certificats de participation
- Questions finales et clôture
POUR LES PARTICIPANTS
- Écran pour projection.
- Liste et convocation des stagiaires.
- Salle adaptée au nombre de stagiaires.
- Vidéoprojecteur et ordinateur.
- Formulaires : Feuilles de présence.
790 € par personne avec un minimum de 3 personnes.
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PRÉSENTIEL
PUBLIC CONCERNÉ
Cette sensibilisation s’adresse aux cadres nouvellement recrutés dans une compagnie maritime et qui ne disposent pas encore des connaissances nécessaires liées au monde maritime.
- Acquérir une compréhension globale du secteur maritime et de ses spécificités
- Connaître les principales régulations maritimes internationales et nationales
- Identifier les différents métiers et types de navires
- Comprendre le rôle des institutions maritimes
- Apprendre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de prévention
PRÉREQUIS
Motivation et curiosité sur le secteur maritime.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Chaque module est consolidé par des cas concrets.
Formation distancielle animée par un ou plusieurs formateurs via le logiciel TEAMS.
- Exposés théoriques
- Études de cas
- Discussions interactives
- Visites virtuelles
- Tables rondes avec des professionnels
DURÉE
18 heures sur 3 journées.
AUDITOIRE
Le nombre de stagiaires en présentiel et/ou distanciel est limité à 12.
SANCTION DE LA FORMATION
Une évaluation de 20 questions sous forme de quiz sera communiquée aux stagiaires. Une note minimale de 14/20 sera exigée pour la remise de l’attestation.
FORMATEUR
L’animation et l’encadrement de cette formation sont assurés par des formateurs ayant l’expertise et l’expérience de la mise en œuvre des savoirs et concepts enseignés. Le CV des formateurs est disponible sur demande.
DATES ET LIEUX